Нормы поведения группы компаний Toshiba

Поскольку группа компаний Toshiba старается быть предприятием, которому доверяет общественность, мы внедрили управленческие принципы, основанные на уважении к человеку, создающие новые ценности и способствующие повышению уровня жизни и развитию культуры различных стран по всему миру. В то же время мы ведем нашу коммерческую деятельность с учетом такой концепции управления, которая позволяет нам получать соразмерную прибыль и обеспечивать устойчивый экономический рост,  привносить комфорт и радость в жизнь потребителей наших товаров посредством использования нашего профессионального опыта и действий, реализуемых каждым нашим сотрудником в отдельности и всем нашим коллективом вместе. Таким образом,  настоящие Нормы Поведения группы компаний Toshiba (далее – «НП») были разработаны с целью воплощения в жизнь наших принципов и концепции управления, а также в качестве основополагающего стандарта, определяющего нашу деятельность, с тем, чтобы мы могли работать, руководствуясь принципами честности, открытости и прозрачности, внося свой вклад в формирование устойчивого общества. Каждый из директоров, корпоративных аудиторов и должностных лиц (далее именуемые «Директора») и сотрудники (далее именуемые «Сотрудники») группы Toshiba обязаны соблюдать НП и стремиться к ведению разумного и качественного бизнеса, являющегося частью глобального предприятия, которое особое внимание уделяет поддержанию баланса между окружающей средой, правами человека и местным населением, исходя из принципа приоритетности жизни, безопасности и соблюдения законодательства, нормативных актов, общественных и морально-этических норм.

Полная версия

Нормы Поведения группы Toshiba

Обращение Старшего Исполнительного Директора к директорам, ответственным должностным лицам и сотрудникам компании Toshiba

Продолжая завоевывать доверие общества

Группа компаний Toshiba ведет свой бизнес по всему миру, но фундаментальной основой, необходимой нам для продолжения осуществления своих деловых операций, является доверие и уважение местного населения в каждой стране и регионе, где мы работаем. Для формирования такой основы, исходя из принципа приоритетности человеческой жизни, безопасности и соблюдения законодательства, нормативных актов, общественных и морально-этических норм, группа компаний Toshiba особое внимание уделяет корпоративной социальной ответственности (КСО). С целью строгого соблюдения таких обязательств по реализации этих мер группа компаний Toshiba разработала Нормы Поведения, исходя из Основного Обязательства группы компаний Toshiba, и приложила все возможные усилия, чтобы эти нормы определяли повседневную работу каждого из наших сотрудников.
Мы живем в такое время, когда люди хотят, чтобы в своей деятельности компании руководствовались принципами честности, открытости и прозрачности, а также вносили серьезный вклад в дело формирования устойчивого общества. Во всем мире продолжают происходить случаи нарушения компаниями законодательства и нормативных актов, встречаются и другие факты корпоративных нарушений, и, к сожалению, группа компаний Toshiba не является исключением. Критика со стороны общественности такого неправильного поведения со стороны корпораций – это серьезный вопрос, который может поставить под угрозу само существование компаний, нарушающих установленные нормы.
Очень важно также, чтобы компании уделяли внимание решению глобальных вопросов защиты окружающей среды, вели свой бизнес и вносили свой вклад в развитие общества с учетом понимания различий экономик, общественного строя и культуры различных стран и регионов по всему миру.

С учетом всего вышесказанного группа компаний Toshiba внесла изменения в свои Нормы Поведения. Мы также надеемся воспользоваться возможностью и проанализировать, прижились ли эти Нормы Поведения в нашей повседневной деятельности. В частности, мы просим всех сотрудников остановиться и вспомнить, что соблюдение установленных норм – это основа нашей деятельности, и что мы обязаны действовать с учетом соблюдения высоких моральных принципов и честности, равно как и с учетом соблюдения законодательства и нормативных актов. Кроме того, мы обязаны знать о том, что нам мешает надлежащим образом выполнять настоящие Нормы Поведения и соблюдать установленные стандарты, и должны приложить усилия для устранения таких препятствий.

Чтобы мы могли продолжить нашу работу в качестве глобального предприятия, завоевавшего доверие общества, все работники группы Toshiba, начиная с меня, должны сделать так, чтобы Нормы Поведения группы Toshiba стали частью наших общих ценностей, и обязаны руководствоваться этими нормами в нашей повседневной деятельности.

1 июля 2006 года

Ацутоси Нисида
Президент и Старший Исполнительный директор
Корпорация Toshiba